4月19日上午，集团公司党委召开“作风整顿年”活动专题汇报会，对推动“作风整顿年”走深走实进行再动员再部署。党委书记、董事长戴毅出席会议并讲话，强调要深入贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，进一步加深对集团公司开展“作风整顿年”活动重要性的思想认识，以刀刃向内、自我革命的勇气把活动各项部署安排抓细抓实，以优良作风推动企业高质量发展，为集团公司打造“百年老店”跑好我们的这一棒。党委副书记欧军、副总经理李卫国参加会议。纪委书记陈代军主持会议。

在听取集团公司总部和各直属单位党委书记关于“作风整顿年”工作情况的汇报后，戴毅逐一作了点评，对工作开展作了有针对性的辅导。他指出，“作风整顿年”活动在现代物流集团揭牌一周年当天启动，并作为一项重要工作贯穿全年，饱含了集团公司党委深刻的政治考量。当前，活动已经在各级单位全面推开，各层面都取得了一定的成效，干部职工的精神面貌发生向好变化，但仍存在着一些需要引起高度重视的问题。各级党组织和广大党员干部职工要进一步加深对开展“作风整顿年”活动重要性的思想认识，以刀刃向内、自我革命的勇气把活动各项部署安排抓细抓实，以优良作风推动企业生产经营和改革发展，在集团公司打造“百年老店”接力跑中，努力跑好属于我们这一代的这一棒。

戴毅对“作风整顿年”下一步工作提出了四个方面的要求。一是明确和压实一个主体责任。各级党委、各级党组织要主动承担作风整顿工作的主体责任，书记要落实好第一责任人责任，各项工作要进一步吃准吃透。二是建立一本问题台账。对照“五问”、“五弊”，每位同志都要深刻自省、自我“体检”，并通过上级点、同事提、360度测评等进一步查摆问题。建立台账的目的是为了“销账”，发现问题短板后及时改进。三是过一次组织生活。党委要通过专题民主生活会、党支部要通过专题组织生活会，每位党员、领导同志要以普通党员身份，开诚布公地进行批评与自我批评，以达到思想碰撞、解决问题的目的。四是做一次案例和经验交流。工作中的不足还是要靠典型引路，通过典型案例分析和经验交流，互相取经、互相借鉴、互相提高。他同时强调，作风整顿是一项长期工作，要一以贯之抓下去，常抓不懈、常抓常新，形成好的经验做法和制度机制，并继续传承下去，推动集团公司实现打造百年老店的目标。

欧军对进一步抓好“作风整顿年”活动提出了工作要求。陈代军分析了“作风整顿年”活动基本情况及存在问题，对贯彻会议精神提出了要求。李卫国以物职院党委书记身份作了情况汇报。

集团公司“作风整顿年”活动领导小组办公室成员及各工作组组长，集团公司总部及各直属单位纪委书记参加了会议。