广西物流职业技术学院2022年公开招聘高层次人才公告

发布时间：2022-03-01

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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人发〔2011〕155号）有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年度公开招聘高层次人才有关事项公告如下：

一、单位简介

广西物流职业技术学院是由广西壮族自治区人民政府举办，广西现代物流集团有限公司建设和管理的公办全日制高等职业学校，规划全日制在校生规模为10000人。学院坐落于贵港市西江职业教育园区内，占地面积约1000亩，是广西唯一一所培养物流类高技能人才的公办高等职业技术学校。目前设有物流管理学院、物流交通学院、生态环保学院、物流商学院、物流金融学院、人文教育学院、马克思主义学院等7个教学机构。

二、招聘岗位

本次公开招聘高层次人才13名（实名编制11名，非实名控制数2名）。招聘岗位、人数及报名条件详见《广西物流职业技术学院2022年公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1）。

三、报名基本条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规；

3．热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉遵纪守法，严于律己，廉洁奉公；

4．具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘所需的专业、学历、学位、职称等条件。专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）；

5．身体健康；

6.招聘岗位的年龄要求具体见《广西物流职业技术学院2022年公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1）；报考人员年龄计算至报名首日。

7．具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。

（二）凡有下列情形之一者，不得报考：

1.现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的，和曾被开除党籍、公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的；

3.受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的；

4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.其他不符合报考资格条件的。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示均在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、自治区国资委官网（http://gzw.gxzf.gov.cn/）、广西现代物流集团有限公司（http://www.gxwuzi.com/）、广西物流职业技术学院网站（http://www.gxlvtc.edu.cn/）上发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在学院网站（www.gxlvtc.edu.cn/）发布。

五、招聘流程

本次招聘实名编制人员采取直接考核的方式择优聘用，非实名控制数采取笔试加面试方式进行。招聘工作按以下程序进行：发布招聘公告、报名、资格审查、考核、体检、公示、确定拟聘人员、审批、聘用。

（一）网上报名

1.报名时间:2022年3月1日起，直至招聘到位为止。学院视报名情况，每季度组织一次招聘考核工作。

2.报名方式：应聘人员须登陆网址(http://zp.gxlvtc.edu.cn/)，根据《招聘网上报名操作说明文档》注册账号并登录系统后，根据自身的实际情况填写个人信息，并按材料目录(附件2)要求上传佐证材料。另须将毕业证书、学位证书、职称证书以及主要科研成果证明及获奖证书等材料扫描件制作成一份pdf格式文件一并上传。

3.纸质报名材料需提前备齐，在考核面谈前统一提交。纸质版报名材料提交要求：考生报名登记表（附件3）打印后签字交原件，其他材料需查验原件。

4.报名要求：

（1）应聘人员根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。

（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

（二）资格审查

1.根据报名人员提供的材料，审查报名人员的专业、学历、学位、职称、年龄等是否符合岗位招聘条件要求；

2.网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，应聘者所提供的材料必须真实准确，应聘者材料提交后，学院人事处按档案资料管理规定进行管理，所有应聘材料恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其考试、聘用资格；

3.资格审查结果在学院网站发布，公布内容包括开考岗位及通过资格审查的名单。

（三）考核

本次公开招聘将根据岗位报名情况，在报名结束后进行统一考核，凡资格审查通过的应聘人员全部安排考核。本次考核将严格按照考核方案组织开展，并择优录用。具体考核形式、考核时间、考核地点由单位电话通知应聘人员。参加笔试和面试的，由工作人员电话通知相关要求。

考核采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在工作单位情况介绍或承诺制方式等形式，由我院人事部门统筹组织进行。考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与原聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。

考核结束后，根据考核结果，经学院党委研究后，按招聘计划1:1的比例择优确定体检人员，并组织进行体检。

（四）体检

学院根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）精神，由我院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）的有关要求进行。如体检不合格的，不予引进。体检（含增加体检项目和复检）费用自理。无正当理由不参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格，经学院党委研究后在同岗位应聘人员中择优递补。

（五）公示

学院将体检合格的拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、应聘岗位等信息在广西人事考试网和学院网站公示7日。

（六）确定拟聘人员

确定公示无异议人员为拟聘人员。

（七）审批

经公示无异议的人选，依次报广西现代物流集团有限公司审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门审批备案。

（八）聘用

拟聘人员按照干部人事管理权限报有关部门审批后，按规定办理相关的入编手续，并与学院签订聘用合同。

六、待遇

人员入职后按在职在编人员除享受国家和学院规定的工资待遇和福利外，根据不同引进类型享受人才引进待遇。具体参照学院高层次人才引进管理办法（附件4）执行，个别特别优秀的，采取一人一议或面谈方式协定工资待遇。

符合广西壮族自治区、贵港市相关高层次人才、特聘专家条件的，学院推荐上报，获批后享受相关待遇。

七、纪律与监督