文化特征
活力、创新、包容
活力——构建释放青春热情的文化,员工充满激情和活力的工作状态,重启老国企创新引擎。
创新——构建思维活跃、视野开阔的文化,把发展动力转到依靠创新驱动上来,依靠创新激发生机活力。
包容——构建包容的、容错的文化,促进彼此深刻认知、同心同向同行,充分释放发展活力和创新动力。